按照市人力資源和（hé）社會保障局《關於做好 2023年度公（gōng）有經濟企業人力統計年報工作的通知（zhī）》文件精神，市汽運（yùn）總公（gōng）司人力資源中心嚴格落實市人社局2023年度統計（jì）工作要求，多措（cuò）並舉（jǔ）積極在全公司範圍內開展人才統計工作。
一、按照文件通知要求，市汽運總公司人力資（zī）源中心工作（zuò）人員認真研讀填（tián）報細則，明確（què）統計範圍、內容（róng）、填報口徑、報送要求及時間等（děng），確保上報統計數據真（zhēn）實、準確、完整（zhěng）地填報數據，嚴格把好填報數據質量關。
二、安排專人負責年度統計數據填報（bào）工（gōng）作，第一時（shí）間與統計填報係統的技術人員進行溝通交流，對統計軟件操作（zuò）、填報要求和（hé）注意事項進行（háng）細致谘詢，在相關技術人員的（de）幫助和指導下按時完成填報（bào）工作。
三、通過比對往（wǎng）年（nián）數據，全麵分析新增數據的精準（zhǔn）性、邏輯性和合（hé）理性，對存有異議的數據進行及時（shí）的更正、修改、重新錄入，在詳細了解各（gè）類表（biǎo）格關聯（lián）性（xìng）的前提下完（wán）成匯總上報，最終實現上報的統計數據更加科學合理、真實（shí）準確。
截至3月29日，2023年度公有經濟企業人才統計經營管理人才50人、專業技術人才28人，係統（tǒng）上報並通過審核。下一步，市汽運總公司人力（lì）資源中心將以本次年度統計工作為契（qì）機，進一步（bù）完善人力資源配置，不（bú）斷（duàn）壯大（dà）公司經營管理人才（cái）和專業技術人才隊伍，為企業高質量發展蓄勢賦能（néng）。（羅玲）
